Trabaja a tiempo completo y espera un bebé

embarazada en el trabajo

¿Estás esperando un bebé y también esperando para trabajar a tiempo completo durante todo el embarazo? Usted tiene la difícil tarea de encontrar un equilibrio entre el cuidado de su salud, y mantener una imagen profesional (y el logro de sus resultados habituales). ¿Cómo lo haces?

El cuidado prenatal es una parte importante de su embarazo, y por desgracia algunas citas prenatales puede ser necesario tener cuidado durante las horas de trabajo. Esto es aún más cierto si usted está optando por tomar pruebas de diagnóstico prenatal como la amniocentesis, lo cual requiere que pasar varios días fuera del trabajo. El mejor enfoque puede planificar con anticipación y notificar a su empleador de estas citas tan pronto como sea posible.

Es posible que deba tomar sus vacaciones anuales, o usted puede tener derecho legal a ir a las citas médicas sin tener que tomar una licencia. En cualquier caso, su empleador y compañeros de trabajo se lo agradecerán si les da tiempo suficiente para planificar su ausencia.

¿Qué hay situaciones en las que usted necesita para llevar a cabo algo importante, mientras que también sufren de signos y síntomas del embarazo mal que dan ganas de correr al baño a vomitar o tomar una siesta por la tarde? Estos son, por supuesto, las partes normales del embarazo. Trate de no dejar que su rendimiento en el trabajo decaiga y compense cualquier trabajo perdido cuando se sienta mejor.

Todo el mundo que trabaja, si es tu jefe o los clientes, compañeros de trabajo o cualquier otra persona, apreciará sus esfuerzos para mantenerse al día, incluso cuando usted se sienta agobiada. Sin embargo, si usted está trabajando con objetos pesados ​​o sustancias que puedan poner en peligro a su bebé (como el humo), puede solicitar ayuda. Esto también se debe discutir con las personas pertinentes, tan pronto como sea posible.

Al igual que usted, como empleado, tendrá que hacer algunos cambios para asegurarse de que funcionan bien en el trabajo mientras está embarazada, su empleador tiene que demostrar cierta flexibilidad y la comprensión también. La comunicación abierta y honesta de todas las partes es la mejor manera de lograr esto.

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